Türkiye’nin ulusal siber güvenlik kapasitesini geliştirmek ve dijital egemenliğini güçlendirmek amacıyla kritik bir adım atan Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, geniş kapsamlı bir personel alım süreci başlatıyor. Ankara ve İstanbul’daki birimlerde görevlendirilmek üzere hayata geçirilen bu istihdam hamlesi, ülkenin savunma ve güvenlik ekosisteminin dijital ayağını tahkim etmeyi hedefliyor. Başkanlığın merkez teşkilatı hizmet birimleri ile İstanbul İl Temsilciliğinde görev alacak uzmanlar, Türkiye'nin gelecekteki siber savunma mimarisinin omurgasını oluşturacak.
Siber Güvenliğin 47 Farklı Alanında Uzmanlık İstihdamı
Gerçekleştirilecek personel alımı; adli bilişim, siber tehdit istihbaratı, zararlı yazılım analizi, siber olay müdahale, siber güvenlik operasyonları, yazılım geliştirme, veri analitiği, yapay zekâ, kurumsal mimari ve bilgi teknolojileri yönetişimi gibi son derece kritik ve teknik disiplinleri kapsıyor. Toplamda 47 farklı görev alanında yapılacak alımlar; kıdemli uzman, uzman ve analist kademelerinde şekillenecek. Bu yeni kadrolar sayesinde, siber tehditlerin erken tespiti, kritik altyapıların korunması ve güvenli dijital sistemlerin geliştirilmesi konularında ulusal kapasite en üst düzeye çıkarılacak.
Dijital Egemenlik Stratejisinde Nitelikli İnsan Kaynağı
Siber güvenlik alanında güçlü bir teknolojik altyapının yanı sıra nitelikli insan kaynağının da stratejik bir unsur olduğuna inanan Siber Güvenlik Başkanlığı, ülkenin yetenekli profesyonellerini ulusal güvenlik hedefleri etrafında buluşturuyor. Dijital varlıkların korunması, siber saldırılara karşı caydırıcılığın artırılması ve yerli kabiliyetlerin güçlendirilmesi, bu sürecin temel motivasyonları arasında yer alıyor. Uzman personellerin katılımıyla Türkiye, geleceğin karmaşık siber harp ortamına karşı çok daha dirençli ve bağımsız bir yapıya kavuşacak.
Başvuru Süreci ve Sınav Detayları
Başvurular, 21 Ağustos – 11 Eylül 2026 tarihleri arasında Başkanlığın resmi kariyer portalı üzerinden elektronik ortamda alınacak. Adayların uyması gereken temel kriterler ve süreçle ilgili bilinmesi gerekenler şunlardır:
- Adaylar, şartları taşıdıkları pozisyon ve görev alanlarından yalnızca birine başvuru yapabilecek.
- Değerlendirme aşamasında lisans/ön lisans genel not ortalaması ile üniversite yerleştirme sıralaması esas alınacak.
- Her görev alanı için ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday sınav aşamasına davet edilecek.
- Sınavlar; pozisyonların niteliğine göre yazılı, sözlü ve/vay uygulamalı olarak Ankara'da yapılacak olup, başarılı olmak için en az 70 puan almak gerekecek.
Bu haber, Ajans Savunma editoryal standartları çerçevesinde Yapay Zeka destekli algoritmalar tarafından orijinal kaynaktaki teknik verilere sadık kalınarak yeniden derlenmiştir. Orijinal Kaynak: Tolga Özbek
Yorumlar (0)
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
Bir Yorum Bırakın